中小企業が効率的にビジネスを進めていくには、
総務・管理部門を、いかにして会社の利益に貢献させ、
会社にお金を残していく仕組みを作ることが非常に重要です。
創夢パートナーズでは「会社の”総務”を”創夢”にする」をコンセプトに、
”お金を生まない”といわれる総務・管理部門からの利益貢献をサポートします。
総務・管理部門から利益を生み出すシステムを確立し、
企業全体を活性化させ、ビジネスを確かな方向へ導くサービスがあります。
【1】100%会社の味方です。
昨今、様々な労務問題が世間を賑わせていますが、
我々の立場はあくまで「会社を守ること」。
100%会社の味方になって、お客様のご相談に対応します。
【2】お客様の業績発展の視点からサービスを行います。
我々は”法律屋”ではありません。お客様の会社の実態に合わせて、
『一番業績に貢献できる方法は何か?』を常に考えて、ご提案していきます。
【3】大企業のマネはしません。中小企業の立場に立ったご提案を心がけます。
大企業がやっている多くの事は、
大企業の規模・売上げ・人員だからこそできるのです。
良いところは勿論取り入れますが、安易なマネはいたしません。
”中小企業には中小企業のやり方がある”のです。
【4】自社で使えないサービスは行いません。
”お客様には自信を持って勧めておきながら、
自社ではまったく実行できていない”
そんなコンサルティングはお客様に大変失礼だと考えています。
まずは自社で試し、本当に良いと実感したサービスを行っていきます。
【5】わかりづらい専門用語は、なるべく使いません。
お客様にサービスを本当に理解していただくために、
難解な専門用語などは、なる べくわかりやすい表現に
置き換えてお伝えします。
【6】地域の事例、実際のデータに基づいたご提案をいたします。
公に発表されているデータは勿論、地域の中小企業独自の事例を
データベース化し、サービスの質の向上に活かしていきます。
【7】地域と連携して、地域と一緒に発展していくサービスを展開します。
地域で活躍している企業と連携して、お互いがお互いの強みを
活かして発展してい けるような、サービスを展開していきます。
月々7,980円~で、会社の人事労務をサポート
多くの経営者・人事担当者が抱える労使トラブルを最小限に食い止めるにはなにが必要か。また、日々の社会保険実務での不明なことなど、最適なアドバイスを提供します。
労使トラブルを防止するには、定期的に自社の労務管理を点検し、都度、予防策を講じておくことが重要です。人の健康診断が1年に1回行われているように、企業の健康診断も定期的に行うことで、大きなリスクを予防できます。