『モンスター社員』といった言葉が、最近世間を賑わせています。
まず大前提として、当然ですが、
社員さん全員が活き活きと働いて、
それと同時に会社業績も発展していくのが一番です！
■ただし、いじめや嫌がらせで同僚を鬱に追いやる、働かない…。
会社の期待には応えてくれないのに、権利ばかりを主張する・・・。
非常識な行動で周囲に多大な迷惑を掛ける「モンスター社員」に
悩む企業が増えています。
■このセミナーでは、そんな会社に損害を与える
「モンスター社員」に対して、
”採用”～”退職”まで、どのようにして会社が対策をとれば良いか、
中小企業様の実例を交えてお伝えします。
■このセミナーでお話しする内容■
【１】問題社員を絶対採用しない方法
１．採用時に問題社員を見極める方法、採用試験のポイント
２．入社時の書面手続きで、その後の労務トラブルの９９％を防げる
【２】 今働いている社員さんを、問題社員にさせない人事制度・社内規程
【３】 問題社員を合法的に正しく辞めさせる方法
１．従業員さんは、退職する時にこそ”本音”を覗かせる
２．自主退職、退職勧奨、懲戒解雇など、社員さんが退職する際の
分類とそれぞれのメリットデメリット
３．会社がリスクを被らないための、上手な辞めさせ方、
解雇が認められる為に必要な指導、社内文書の活用方法
！セミナー受講特典！
【特典１】問題社員対策に特化した、懲戒規程・服務規律雛形集をプレゼント
【特典２】自社の労務リスク診断手数料 ５０，０００円割り引き券
日時：１１月２８日 （木） １４：００～１６：３０
講師：白石 昌弘 （株式会社 創夢パートナーズ 代表取締役）
会場：まつやま経営交流プラザ 会議室
（〒790-0012 愛媛県松山市湊町3丁目4-6 松山銀天街GET！3F）
※駐車場は、最寄の有料駐車場をご利用ください。
参加費：２，０００円（税込み）
※創夢パートナーズ・CLUB会員企業は、２名まで無料。
