厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。
外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急の課題となっています。
一方、質の高い外国人留学生の受け入れ促進が平成22年６月閣議決定の「新成長戦略」に盛り込まれ、専門的な知識・技術を持つ外国人（いわゆる「高度外国人材」）の就業促進が求められていますが、企業側の受け入れ環境が整っていないなどの理由で、高度外国人材の活用はまだ不十分な状況です。
このため、今年は「Ｗｅ are ｔｈｅ one ～ 共に働ける社会へ ～」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行う予定だそうです。
１ 実施期間
平成24年６月１日（金）から６月30日（土）までの１か月間
２ 主な内容
（１）ポスター・パンフレットの作成・配付
（２）事業主団体などを通じた周知・啓発、協力要請
（３）個々の事業主に対する周知・啓発、指導
（４）各種会合における事業主等に対する周知・啓発等の実施
（５）留学生をはじめとする「専門的・技術的分野」の外国人の就職支援の実施
外国人を雇用している企業は年々増える傾向にあります。
強化月間を機に、労務管理の状況を見直す機会にしたいものです。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ag3s.html
厚生労働省HP「外国人雇用はルールを守って適正」パンフレット
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ag3s-att/2r9852000002aga1.pdf
