今回は、「ファースト・ステップ奨励金」のご紹介をいたします。正式名称は、「障害者初回雇用奨励金」といいます。
この助成金は、障害者雇用経験のない中小企業が、初めて障害者を雇用し、法定雇用障害者率（※）を達成した場合に受け取ることができる助成金です。
（※）法定雇用障害者数・・・労働者数×２％（小数点未満は切り捨て）
大まかな要件としまして、
・労働者数５０人～３００人の事業所であること
・過去３年以内に障害者の雇用実績がない事業所で、ハローワーク経由で障害者を雇 い入れ、法定雇用障害者数を達成すること
【助成額】
１２０万円
障害者雇用納付金制度があり、平成２７年４月１日からは、１００人超（現在は、２００人超）の労働者を雇い入れている事業所も、法定雇用障害者数を達成できない場合は、納付金を徴収されることとなります。そうなる前に、助成金を活用しての、障害者雇用を検討されてはどうでしょうか。
（障害者雇用納付金は、法定雇用障害者数に不足する人数×月額５万円）
厚生労働省ＨＰ
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/shougai_shokai.html
