先日、一般社団法人日本経済団体連合会は、新卒学生らを対象に新たに「採用選考の指針」を発表しました。そのポイントについてまとめました。
近年、就職活動の開始が早まって学業に支障が出ているため、学生の本分である学業に専念させる時間を十分確保するための対策としています。
１．公平・公正な採用の徹底
学生の自由な就職活動を妨げる行為（正式内定日前の誓約書要求など）は一切しない。また、大学所在地による不利が生じないように留意する。
２．正常な学校教育と学習環境の確保
採用選考活動にあたっては、正常な学校教育と学習環境の確保に協力し、大学等の学事日程を尊重する。
３．採用選考活動早期開始の自粛
広報活動 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
選考活動 卒業・修了年度の8月1日以降
４．採用内定日の遵守
正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降
日本経済団体連合会HP
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「創夢パートナーズ」まで
