今年の12月から労働安全衛生法が改正され、労働者が50人以上の事業所では、「ストレスチェック」が義務化されます。これは、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。
12月から義務化となりますが、実施にあたり様々な事項を検討しなければなりません。そこで先日、制度の概要や導入手順等を簡単にまとめた「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」を厚生労働省が公開しましたので、参考にされてはどうでしょうか。
「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150709-1.pdf
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